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[현대자동차] 2019 재경 신입사원 채용
수시채용으로 전환되어 수시로 공고가 올라오고 있는 현대자동차 입니다. 이번 채용은 2019년 재경 부문 신입사원 채용으로, 재무회계, 회계세무, 경영관리 부문에서 채용이 진행됩니다. 각 부문별 상경계열 또는 사회과학계열 전공의 학사 또는 석사학위 소지자를 채용합니다. 19년 8월 이내에 입사가 가능하여야 하며, 남성의 경우 병역을 필하거나 면제여야 합니다. 17년 6월 10일 부터 현재시점까지 SPA, 토익스피킹, 텝스스피킹, 오픽의 영어회화 성적을 보유하고 있어야 지원 가능합니다. 서류전형 이후 면접을 거쳐 입사를 진행하게 됩니다. 지원서 접수기간은 2019년 6월 9일 일요일까지 입니다. 하단의 채용 공고를 자세히 살펴보시기 바라며 온라인 입사지원은 채용 공고 하단의 링크를 따라가시면 접수 가능합니다..
![[현대자동차] 2019 재경 신입사원 채용](https://i1.daumcdn.net/thumb/C100x100/?fname=https://blog.kakaocdn.net/dn/cyatii/btqvL9gf6TA/BJK6sWyb1UrtgreYbryRT0/img.png)
갈라파고스 신드롬 (Galapagos syndrome)
기술적으로 뛰어난 상품이라 하더라도 일부 지역에만 특화되어 있을 경우 그 외의 시장에서는 팔리지 않고 고립되어 가는 현상 일본 휴대폰 인터넷망 아이모드(i-mode)를 개발한 나쓰노 다케시 게이오대 교수가 일본 휴대폰이 기술적으로는 앞서있으나 일본 이외의 지역에서는 팔리지 않는 현상을 가리키며 사용하기 시작했다. 일본(Japan)과 갈라파고스(Galapagos)를 합쳐 잘라파고스(Jalapagos)라고도 부른다. 갈라파고스는 육지로부터 멀리 떨어져 있어 독자적으로 진화한 종들이 고유한 생태계를 형성하고 있다. 하지만 육지와 교류가 시작돼 외부종이 유입되자 면역력이 약한 고유종들이 대거 멸종되거나 멸종 위기를 맞았다. 일본 IT 기업들은 (특히 휴대전화, 스마트폰) 1990년대부터 일본 시장에 특화한 독자..
균형금리 (equilibrium interest rate)
자본시장에서 자금수급의 균형을 가져오는 장기적 의미의 금리 수준 그러나 균형금리를 정확히 파악하는 것은 현실적으로 불가능하다. 균형금리를 결정하는 요인에는 실물적 요인과 화폐적 요인이 함께 포함되어 있기 때문이다. 또한 한 나라의 금융시장에는 일반적으로 자금의 원천, 성질, 용도와 신용도 등에 따라 상이하게 책정되는 여러 종류의 금리가 존재하기 때문이다. PC 접속 주소 : https://blog.nojobknowjob.com 플레이스토어 설치 주소 : https://fla.kr/aWxa https://play.google.com/store/apps/details?id=com.nojob.knowjob
공공경제학 (Public economics)
관료·정치가 등 공공 영역에서의 행동을 분석하려는 학문 영국의 경제학자 제임스 뷰캐넌은 공공선택이론을 통해 공공 부문에서 전개되는 제도적 상호 작용을 설명하고 바람직한 방향을 제시하고자 했다. 특히 공공선택이론은 국가를 운영하는 정치가·관료 역시 자기 자신의 이익을 위해 노력한다는 가정에서 출발한다. 국민이 정치집단의 이익 추구를 막지 못하는 것은 비용과 노력에 비해 얻는 이득이 적기 때문이라고 지적하고 있다. 투표율이 점점 낮아지는 현상 또한 이와 같은 이유라 할 수 있다. 자신이 투표하더라도 사회의 후생이 그만큼 증가하지 않는다는 점이 국민을 허탈하게 하기 때문이다. 하지만 국민이 민주주의의 꽃이라 할 수 있는 투표조차 외면한다면 정치집단의 사익추구 행위가 만연해 사회적 후생손실은 점점 늘어날 것이다..
이부장님을 내 편으로 만들면 얼마나 좋을까?
많은 신입사원들과 또 많은 부하직원들, 이를테면 아직 직장생활에서 큰 위치를 차지하고 있지 않은 사원, 주임, 대리급의 직원들이 공통적으로 하는 생각이 있다면 바로 직장 상사가 내편이었음 좋겠다는 생각일 것이다. 그래서 아마도 이런 책이 시중에 판매되고, 또 나름 베스트셀러로 판매되는게 아닐까 싶다. 그렇다면 직장 상사가 내편이 될 수 있는 방법이라는게 있을까? 여러 가지 방법이야 많겠지만 대다수가 인정하고, 또한 어렵지 않은 방법을 소개해본다. 먼저 상사가 내편이 되기 이전에 이런 질문을 하나 해보자. "강과장님의 비위를 살살 잘 맞추는게 눈에 보이는 입사동기 신입사원 김철수씨는 잘못된 행동을 하고 있는것인가?", 또한 "이부장님의 비위에 맞는 행동만을 하려하는 김차장님은 잘못된 행동을 하고 있는것인가..
