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2019년 한국가스공사 상반기 일반직(신입) 148명 채용 공고
한국가스공사에서 2019년 상반기 일반직(신입) 148명을 채용합니다. 일반분야와 지역인재분야, 사회형평 분야로 나뉘어 채용을 진행하며 모집분야별 지원 자격이 다릅니다. 일반분야의 경우 학력과 전공에 제한이 없으며 토익 700점 이상급의 어학 점수를 요구합니다. 제주지역 인재채용의 경우 제주지역 소재 고등학교 혹은 대학교 졸업 혹은 대학교 졸업 예정자가 지원 가능하며, 제주지역에서 의무 근무일이 최소 5년입니다. 전공은 무관하며 토익 700점 이상급의 어학 점수를 요구합니다. 사회형평채용의 경우 취업지원대상자(국가보훈) 또는 장애인 등록자가 지원 가능하며 학력과 전공의 제한은 없습니다. 또한 토익 650점 이상급의 어학점수를 요구합니다. 모집직군은 사무직과 기술직 입니다. 하단의 채용 공고를 자세히 살펴..
공무원연금공단 2019년도 직원 40명 채용 공고
2019년도 상반기 공무원연금공단 신입사원 채용 공고 입니다. 상반기에는 5급 36명, 7급 4명으로 총 40명을 채용 합니다. 직급별 임용 일자가 다르니 하단의 채용 공고를 꼼꼼히 살펴보시기 바랍니다. 공무원 연금 공단 알아보기 : [기업분석-공기업편] - [고용보건복지] 공무원연금공단 서류전형에서 채용 인원의 30배수를 선발하고 필기시험에서 3~5배수를 선발합니다. 지원서 접수는 2019년 4월 8일 월요일 18시 이전까지 하여야 합니다. 서류 합격자 발표는 4월 19일 금요일에 진행되며 필기 시험은 4월 27일 토요일에 진행됩니다. 하단의 채용 공고를 자세히 살펴보시기 바라며 온라인 입사지원은 채용 공고 하단의 링크를 따라가시면 접수 가능합니다. 공무원연금공단 공무원연금공단 2019년도 신입직원 채..
한국가스기술공사 채용 135명 채용 예정
한국가스기술공사에서 2019년도 상반기에 135명을 채용 예정에 있습니다. 채용용역제안서에서 2019년도 채용의 내용을 아래와 같이 밝히고 있습니다. ☆ 채용 인원 - 상반기 전일제 135명 (일반직 110명, 무기계약직 1명, 고졸 24명) - 하반기 전일제 13명 ☆ 채용 분야 : 사무, 기술, 경비 ☆ 채용 절차 : 원서접수 -> 필기전형 -> 면접 ☆ 채용일정 채용 공고 및 원서 접수 : 2019년 4월 22일 ~ 5월 7일 필기 시험 대상자 : 5월 14일 화요일 발표 필기 시험 : 5월 18일 토요일 시행 필기 시험 합격자 발표 : 5월 28일 화요일 면접 전형 : 6월 24일 월요일 임용 : 6월 30일 하단의 채용 공고를 자세히 살펴보시기 바라며 PC 접속 주소 : https://nojob..
넛지 (nudge)
‘넛지(nudge)’는 원래 ‘(특히 팔꿈치로) 슬쩍 찌르다’ ‘주의를 환기시키다’라는 뜻의 영단어 미국 시카고대의 행동경제학자 리처드 세일러와 법률가 캐스 선스타인이 공저한 《넛지(Nudge)》란 책을 통해 널리 알려졌다. 세일러와 선스타인은 책에서 ‘타인의 선택을 유도하는 부드러운 개입’이란 의미로 이 단어를 사용했다. 금지와 명령이 아닌 팔꿈치로 옆구리를 툭 치는 듯한 부드러운 권유로 타인의 바른 선택을 돕는 것이 넛지인 것이다. 넛지는 더 나은 선택을 하도록 유도하지만 유연하고 비강제적으로 접근하여 선택의 자유를 침해하지 않는다는 ‘자유주의적 개입주의’(libertarian paternalism)에 바탕하고 있다. 어떤 선택을 금지하거나 경제적 인센티브를 크게 변화시키지 않고 예상 가능한 방향으로..
계절적 실업 (季節的 失業, seasonal unemployment)
어떠한 산업의 생산이 계절적으로 변동했기 때문에 일어나는 단기적인 실업 산출량에 영향을 미치는 두 개의 중요한 계절적 요인은 기후와 양식의 변화이다. 농업이나 건축업과 같은 산업은 년간의 어느 시간에는 조업이 안되며 한편 아이스크림이나 석탄산업과 같은 산업은 소비수요가 정하여진 계절적 변동에 지배되고 있다. 자동차 또는 의복과 같이 그 해의 새로운 형이 소개되어 유행이나 거래관습이 바뀌면 그 결과 계절적인 경기의 침체가 생긴다. 크리스마스나 연말과 같이 일반적인 소비수요가 절정에 달하는 계절은 또한 어떤 특유한 산업의 고용 또는 실업에 계절적인 변동을 일으킨다. 계절적 실업은 완전히 없앨 수는 없으나 반드시 예측할 수 없는 것은 아니다. 따라서, 계절적인 해고로 인한 위험이나 곤란은 미리 계획적으로 경감..
