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    한국원자력안전기술원에서 2019년도 하반기 직원을 채용합니다. 이번 채용은 NCS 기반 능력중심 블라인드 채용입니다. 다만 행정직을 제외한 연구직의 경우 각 분야별 석사 혹은 학사 학위가 필요합니다. 행정직을 4명, 연구직을 35명 채용하는 만큼, 행정직의 경쟁률이 치열할 것이라 생각됩니다. 연령에는 제한이 없으나 기본적으로 일반 응시자기준 토익 700점 이상의 어학점수가 요구됩니다. 

    이번 채용의 우대사항은 15세 이상 34세 이하 청년은 서류전형 1점을, 지역인재는 서류전형 2점, 장애인의 경우 전형별 5점, 국가보훈대상자의 경우 전형별 5~10점, 경력단절여성의 경우 서류전형 3점, 방사선 부문 우대자격증 서류전형 5점을 부여하며, 중복될 경우 가장 높은 가점 한가지만 적용됩니다. 

    한국원자력안전기술원의 평균연봉 및 신입초봉, 핵심가치등의 자세한 내용이 궁금하시다면? 아래 링크를 클릭해주세요.

    [기업분석-공기업편] - [검사, 검증] 한국원자력안전기술원

     

    [검사, 검증] 한국원자력안전기술원

    한국원자력안전기술원 직원수 신입 채용 평균 근속 연수 평균 연봉 신입 초봉 557멸 10명 13년 8635만원 4569만원 기업 유형 주무 기관 설립일 소재지 홈페이지 준정부기관 원자력안전위원회 1990.02.14 대전 www..

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    서류전형 -> 필기전형 -> 전공면접전형 -> 종합면접전형의 순서로 진행됩니다.

    최종합격자 발표일은 8월 27일 화요일 18시에 예정되어 있고, 임용 예정은 9월 1일 입니다. 

    지원서 접수기간은 2019년 6월 25일 화요일 18시까지 입니다.

    하단의 채용 공고를 자세히 살펴보시기 바라며 온라인 입사지원은 채용 공고 하단의 링크를 따라가시면 접수 가능합니다. 

    https://kins.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=10754

     

     

    채용공고|채용정보|한국원자력안전기술원

    □ 국가직무능력표준(NCS) 기반 능력중심 블라인드 채용 주요사항    · 국가직무능력표준 또는 자체 분석을 통해 채용분야별 직무기술서를 제공하고 있으며, 직무기술서     · 상 명시된 직무관련 역량을 중점적으로 평가    · 채용과정에서 편견이 개입되어 차별적 요소로 작용할 수 있는 인적사항 등을 전면 배제하고     · 직무능력 중심의 평가     · 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음 모집분야

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