[고용보건복지] 한국산업인력공단

한국산업인력공단
직원수	신입 채용	평균 근속 연수	평균 연봉	신입 초봉
1420명	3명	12년	5767만원	3187만원
기업 유형	주무 기관	설립일	소재지	홈페이지
준정부기관	고용노동부	1982.03.18	울산	www.hrdkorea.or.kr
설립 목적	근로자의 평생학습 지원, 직업능력개발훈련의 실시, 자격검정, 숙련기술 장려 사업 및 고용촉진 등에 관한 사업을 하게함으로써 산업인력의 양성 및 수급의 효율화를 도모하고 국민경제의 건전한 발전과 국민복지 증진에 이바지
주요 기능 및 역할	1. 능력개발   - 일·학습 병행제, 지역·산업 맞춤형 인력양성체계 등 기업 현장 수요를 반영한 맞춤형 인력양성 지원   - 사업주 직업능력개발 지원 등 재직근로자 작업능력개발 지원   - 국가인적자원개발 컨소시업, 학습조직회 등을 통한 중소기업의 HRD지원   - 직업방송, 기업학습네트워크 등을 통한 기업 HRD 정보 지원   - 청년취업아카데미, 내일이룸학교 등을 통한 청년 일자리찾기 지원   - 국가간 교류협력, 국제회의 개최 및 참가, 국제기구와 협력사업(ILO, APEC 등)   2. 능력평가   - 국가기술자격법, 개별법에 의한 국가자격 시행·관리   - 국가직무능력표준(NCS) 개발·활용, 확산   - 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 출제기준, 훈련기준 개발·운용   - 자격 수탁기관, 사내 자격 등 지원   3. 숙련기술진흥 및 기능경기대회   - 대한민국 명장, 우수숙련기술자, 숙련기술전수자, 숙련기술장려 모범사업체 등 선정 포상   - 이달의 기능한국인 발굴·홍보, 우수숙련기술인 작품박람회 등을 통한 숙련기술인 우대 풍토 조성   - 국내기능경기대회 운영 및 국제기능올림픽대회 참가   4. 외국인 고용지원   - 외국인 근로자 선발을 위한 한국어능력시험 및 기능수준 평가 시행   - 외국인 구직자명부 작성 및 외국인근로자 도입(16개국)   - 외국인고용 사업장 모니터링, 사업주 지원 등 고용체류 지원   - 불법체류 예방을 위한 자발적 귀환 프로그램 운영   5. 해외취업(K-Move)   - 해외 구인업체 개척, 해외구직자 풀 관리 및 취업알선   - 해외취업 연수기관 모집·선정·관리   - 해외취업 촉진을 위한 종합정보 제공
기업 미션	우리는 기업과 근로자의 인적자원개발을 지원하여 일을 통해 행복한 나라를 만든다.
비전	전 국민의 평생고용 역량을 키우는 No.1 HRD파트너
핵심 가치	화합·소통   책임   다양성   전문성

 

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